就職祝いはいつ渡す？内定・卒業式・入社式のどこで渡すか

いつ渡すのが基本か

就職祝いで金額の次に迷うのが時期で、 内定が出た秋に渡すのか、卒業式のころなのか、入社してからなのかがはっきりせず、 早すぎても気が早い気がするし、遅いと祝いそびれた形になります。

時期を決めているのは行事の日付ではなくお祝いを何に使ってもらうかで、 スーツや鞄、一人暮らしの家具といった支度は入社の前に済ませるものですから、 入社してから届いても、いちばん要り用な場面には間に合いません。

高校を出てすぐ働き始める場合や、四月以外の入社になる場合も考え方は同じで、 入社日から逆算して1か月前を目安に置けば、 学校の卒業時期がずれていても迷いません。

同じ家で複数の人が贈るなら時期をそろえておくと本人が楽で、 三月に祖父母から、四月に叔母から、五月にいとこからと届くと、 そのたびにお礼の連絡を用意することになります。

内定が出た直後に渡してよいか

内定の知らせは秋のうちに届くことが多く、 うれしい報告を聞いた勢いでお祝いを渡したくなりますが、 入社までには半年ほどの間があり、渡すには早すぎる時期にあたります。

早く渡すことの何が難しいかというと、内定はまだ確定ではないという点で、 本人が辞退して別の会社を選ぶこともありますし、 卒業の単位が足りずに入社そのものが先送りになる場合もあります。

例外になるのが年に一度しか顔を合わせない相手で、 正月の集まりを逃すと次に会うのが夏になるという場合は、 その場で渡してしまうほうが結果的に確実です。

その場合は「お祝いを先に渡しておくね」と一言添えると収まりがよく、 本人も、時期がずれていることを気に病まずに受け取れますし、 三月に別のものが届くのではと構える必要もありません。

場面別の渡し方

時期を決めても、次に出てくるのがどの場面で手渡すかという問題で、 家族の集まりの席なのか、二人になったときなのかで、 その場の空気がかなり変わります。

判断の軸はほかにも受け取る人がいるかどうかで、 同じ席にお祝いをもらわないいとこがいると、金額の差がその場で見えてしまいますし、 受け取った本人も、その場で袋を開けにくくなります。

ふくさに包んで持参する必要はありませんが、 袋がむき出しのまま鞄に入っていると角が折れますので、 紙袋か封筒にもう一枚入れておくと、渡すときに見栄えが崩れません。

本人の親へ預ける形も普通に行われており、 「本人に渡しておいて」と託すだけで失礼にはなりません。 ただしその場合は、後日本人から礼の連絡が来ることを見込んでおいてください。

のし袋と表書きの書き方を見る

遠方で会えないときの送り方

甥や姪が遠くに住んでいる場合、三月のうちに会う機会がそもそも作れず、 郵送でよいのか、それでは軽いのではないかと迷います。

郵送そのものは問題になりませんが、気をつける点が二つあり、 現金の送り方には決まりがあることと、 三月下旬は本人が引っ越しで不在になりやすいことです。

三月下旬に一人暮らしを始める相手だと、 新居の住所がまだ確定していないことが多く、 実家宛に送って親から渡してもらうほうが、行き違いになりません。

郵送するときにいちばん効くのが短い手紙を一枚入れておくことで、 現金だけが届くと事務的な受け渡しになりますが、 「会えないので送ります」と一行あるだけで、贈り物としての形が整います。

入社後になってしまった場合

渡すつもりでいたのに機会を作れないまま四月になり、 今さら渡すのは間が悪いのではないかと手が止まることがあります。

遅れたときに考えるべきなのは詫び方ではなくどこまで遅れたかで、 数週間なら通常どおり渡せますし、半年を過ぎているなら 名目を変えたほうが自然に収まります。

半年以上たってから気づいた場合は、 お盆や年末に顔を合わせる機会に合わせると間が持ち、 改まって渡すより、集まりの流れのなかで手渡すほうが軽く済みます。

きょうだいの下の子だけ渡し忘れていたと分かったときは、 時期がずれていても、額の差は本人どうしの間で長く記憶に残りますので、必ず同額を渡してください。

お祝いを渡し忘れたときの対処を見る

内定が取り消された・進路が変わったとき

早めに渡したあとで入社が取りやめになったと聞かされることがあり、 渡した側も気まずく、受け取った側はもっと居心地が悪くなります。

このときに迷うのは返してもらうかどうかですが、 いったん贈ったものを返させる必要はなく、むしろ返却を求めると、本人に二重の負担がかかります。

次の就職先が決まったと連絡が来たときも、 もう一度包み直す必要はなく、すでに渡した分がそのまま新しい門出のお祝いになります。

どうしても何かしたいなら食事に誘う程度にとどめると重くならず、 前の話に触れずに次の話だけをすれば、本人も受け取りやすくなります。

時期で迷ったときの基準

ここまで並べてもなお、今週渡すべきか、来月まで待つべきかで 迷いが残ることがあり、日付だけを見ていると決まりません。

決め手になるのは暦ではなく会える日があるかどうかで、 予定が取れる日が一日しかないなら、多少早くてもそこで渡すのが正解になります。

日取りの吉凶を気にする家であれば大安を選べば足りますが、 就職祝いで六曜を持ち出す家はそれほど多くありません。 相手の家がどう考えるか分からないときは、平日でも問題になりません。

最後に確かめておきたいのが本人が受け取れる状態かという点で、 引っ越しの当日や研修の初週に届くと荷物が増えるだけになりますから、 前後を一週間ずらすだけで、受け取る側の手間が変わります。

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よくある質問

まとめ

• 入社のおよそ1か月前までに渡します
• 三月に卒業するなら、三月上旬から中旬に渡します
• 内定直後は言葉だけ伝え、包むのは後からにします
• 現金と商品券は、現金書留で送ります
• 引っ越し前なら実家宛のほうが確実に届きます
• 入社後になっても渡して構いません
• 半年以上たったら表書きを「御祝」に変えます
• 会える日が一日しかないなら、その日に渡します

本記事で紹介している金額や作法は一般的な目安です。地域・ご家庭の慣習によって考え方が異なる場合があります。同じ家のなかで前に贈った例があるときは、そちらに合わせるほうが角が立ちません。