連名でお見舞いをもらった場合の快気祝いはどうする？

1人あたりで考える

退院して家に戻り、いただいたお見舞いを机に並べてみると、その中に連名の封筒が一つ混じっていることがあります。 「〇〇部一同」と書かれた封筒に一万円が入っていたとして、 一万円へのお返しとして半額の五千円を返せばよいのかと考え始めると、そこから先へ進めなくなります。

連名の封筒については、合計額ではなく1人あたりの額のほうを先に出しておいてください。 同じ一万円でも、五人で出し合ったのか十人で出し合ったのかによって、 一人ひとりが財布から出した額はまったく違ってきます。

五人で一万円という封筒に対して、一人ひとりへ千円ずつのお返しを配って回ったとします。 出したのが二千円で戻ってきたのが千円ということになりますので、 受け取った同僚のほうは、これはもらってよいものかと戸惑うことになります。

その一方で、五人で五万円という封筒であれば話がまったく変わってきます。 一人あたりは一万円ということになりますので、ここでまとめて一つの菓子折りだけを置いてしまうと、 今度は明らかに足りないという形になります。

まとめて1つ返す場合

一人あたりが千円から二千円という計算になったのであれば、お返しは全体で一つにまとめることになります。 菓子折りを一つ選び、職場へ持っていくだけで済みますので、 一人ずつの顔ぶれを書き出して品を選び分けるという手間はかかりません。

ここで考えておきたいのは、その菓子折りが誰かの手で配られるという点のほうになります。 持っていった日にその場へ全員がそろっているとは限りませんし、 休みを取っている人や、外回りに出ている人がどうしても出てきます。

十人の部署へ十個入りの箱を持っていくと、配る人の手元でちょうど数が尽きます。 そこへ他部署の方が手伝いに来ていたり、派遣の方が一人加わっていたりすると、 その場で一人だけ渡せないという形になってしまいます。

ですから十二個入りや十五個入りといった、少し余裕のある箱を選んでおいてください。 余った分は翌日でも配れますし、日持ちのするものであれば、 長く休みを取っている人が戻ってきたときにも渡すことができます。

個別に返す場合

一人あたり三千円以上という計算になったのであれば、そこからは一人ずつにお返しをすることになります。 三人で三万円という封筒であれば一人一万円ということですので、 菓子折りを一つ置いて済ませる形では、どう見ても釣り合いません。

決めることになるのは、一人あたりの額に対していくら返すかという点になります。 いただいた額の三分の一から半額というところが目安になりますので、 その幅の中から、選べる品物のあるあたりを取ることになります。

連名といっても、全員がきっちり同じ額を出しているとは限りません。 役職のある方が少し多めに包み、若い人は少なめにという形で調整していることもありますが、 その内訳は封筒の外側からは見えないままです。

こちらからは分からない以上、均等に割ったものとして扱っておけば十分になります。 取りまとめた方に心当たりがあって尋ねられる間柄なのであれば、そこで一度確かめておくのが、 いちばん確実な進め方になります。

人数・名前が分からない

封筒の表に「〇〇部一同」とだけ書かれていて、中にも名簿の紙が入っていないことがあります。 その部署に何人いるのかは分かっても、そのうちの何人が実際に出したのかまでは分かりませんし、 有志で集めた形であれば、人数そのものが見当も付きません。

ここで困るのは、個数も金額も決めようがないという点になります。 かといって、誰がいくら出したのかを一人ずつ聞いて回るというのも、 尋ねられた側が答えにくい話になってしまいます。

取りまとめ役というのは、封筒を病室まで持ってきてくれた方や、 復帰したときに真っ先に体の具合を尋ねてくれた方であることが多くなります。 その方であれば、何人から集めたのかも、だいたいいくらずつだったのかも把握しています。

別紙に全員の氏名が入っていたのであれば、その人数で合計を割ってしまえば話が早くなります。 割った額が千円から二千円のあたりに落ち着くのであれば菓子折りを一つ、 三千円を超えるのであれば一人ずつ、という形に振り分けることになります。

品物の選び方

連名へのお返しは、家に持ち帰って家族で開ける贈り物とは置かれる条件が違ってきます。 休憩室の机の上に箱を開いたまま置かれ、通りかかった人が一つずつ取っていくという形になりますので、 そこで無理なく回るものかどうかが問われます。

効いてくるのは配る人の手間のほうで、切り分けたり皿に取り分けたりといった準備が要るものを選んでしまうと、 その日いちばん手の空いている誰かが、給湯室から皿と包丁を持ってくるところから始めることになります。

職場の休憩室に冷蔵庫が置かれているとは限りませんし、置かれていても中は他の人の弁当で埋まっています。 そこへ要冷蔵の菓子を持っていくと、置き場所を空けるところから始まりますので、 常温で置いておけるものを選ぶほうが、受け取る側の手間になりません。

好みについても、その部署の全員分までは分かりません。 焼き菓子のように誰でも一つは食べられるものにしておけば、 配る側も、これは誰それが苦手だからと考えながら回る必要がなくなります。

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渡し方

品物が決まったところで、最後に残るのが、それをいつどこで渡すかという段になります。 家へ送られてくる贈り物と違い、職場でのお返しは人目のある場所で手渡すことになりますので、 同じ品物でも渡し方によって受け取られ方が変わってきます。

いちばん多いのは職場に復帰した日に持っていくという形になります。 ただしその日は、本人にとっては久しぶりに机に戻る日でもあり、 たまっていた仕事と、かけられる声の両方を一日で受けることになります。

朝礼の場で全員の前に立ち、長い挨拶を述べなければならないということもありません。 朝の挨拶のときにひとこと礼を言い、休憩室の机に箱を置いて「皆さんでどうぞ」と添えておけば、 それで職場じゅうに伝わります。

まだ復帰の日取りが決まっていないという段階であれば、無理に持参しなくても差し支えありません。 職場あてに配送したうえで、取りまとめてくださった方に一報を入れておけば、 その方の手で休憩室まで運んでもらえます。

よくある質問

まとめ

• 合計ではなく1人あたりで考えます
• 境目はおおよそ1人3千円になります
• 千〜2千円ならまとめて一つにします
• 3千円以上なら個別に1/3〜半額を返します
• 個数は人数より多めに用意します
• 誰がいくら出したかは聞きません
• 取りまとめ役に相談するのがいちばん確実になります

本記事で紹介している金額や作法は一般的な目安です。地域やご家庭の慣習によって異なる場合があります。体調の回復を最優先し、無理のない時期・方法で用意してください。