ホワイトデーのお返しはいくら？「3倍返し」の出どころと、相手別の目安

お返しの金額はいくらが多いか

3月に入って売り場に立つと、 1個300円の焼き菓子から5千円を超える箱まで同じ棚に並んでいて、 2月にもらったものと釣り合う値段がどのあたりなのか、 値札を見ながら見当をつけることになります。

手がかりになるのは、返す側に尋ねた民間の調査です。 もらった品の値段からではなく、返す側が実際にいくら出しているかから 見ておくほうが、毎年の判断がぶれずに済みますので、 予算の分布を先に並べておきます。

職場で個包装を一つ二つ受け取ったのであれば、 1,000円台の焼き菓子の箱で十分に釣り合いますし、 売り場でもこの帯がいちばん品数の厚いところですので、 選ぶのにも時間がかかりません。

恋人や配偶者への品は、この帯の外にあると考えて差し支えありません。 同じ調査でも1万円以上の層が一定数ありますし、 職場向けの相場をそのまま当てはめる必要のない場面ですので、 分けて考えておくほうが混乱しません。

「3倍返し」はどこから来たのか

ホワイトデーの話になると必ず出てくるのが、倍返し、3倍返しという言い方です。 もらった品の値段を思い出して3を掛け、 その額で店を回るという手順を毎年繰り返している方もいますが、 この倍率がどこから来たのかを説明した資料は見当たりません。

調べていくと、贈答を扱う各社の記事に同じような倍率が並んではいるものの、 どれも何を根拠にした数字なのかが書かれていませんので、 言い伝えとして受け取るのか実務の基準として使うのかを決める前に、 実際の金額の分布と突き合わせてみる必要が出てきます。

倍率で考えることの難しさは、計算そのものより前の段階にあります。 もらった品の値段を当てるところから始めることになりますが、 箱の大きさと店の名前だけで正しく言い当てられる人はほとんどいません。

ですので実務としては、倍率を捨てて 自分の側の帯を先に決めておくほうが確実です。 職場からもらったぶんは1,000円台、 有志でもらったぶんは全体で2千円台、というように決めておけば、 毎年3月に値段を推理する作業が丸ごと消えます。

相手別の目安｜個人か、有志か

金額の帯が決まっても、誰に何個返すのかという問題が残ります。 部署の全員に配られていた場合、 一人ずつ返すのか、まとめて一つでよいのか、 ここを間違えると数も金額も一気にふくらみます。

基準になるのは相手との親しさではなく、 誰の名前で渡されたかのほうです。 個人の名前で渡されたなら個人へ、 有志や部署の名前で渡されたならまとめて一つ、という形にしておくと、 数も金額も自然に決まります。

上司から受け取った場合は、部下の立場から高い品を返さないでおくほうが収まります。 額を上げると、上司の側は翌年から渡しにくくなりますので、 1,000円台にとどめて、礼は言葉で添える形にしておいてください。

取引先が絡む場合は、会社ごとに規定があります。 受け取れない、返せないと決まっている会社も珍しくありませんので、 個人で判断せず、上長か総務に一度確かめてから動くほうが安全です。

もらった額が分からないときの決め方

3月になって思い出そうとしても、 2月にもらった袋がいくらだったのかは、たいてい分かりません。 箱に値札が付いているわけでもありませんし、 店の名前を覚えていないことのほうが多いところです。

これは記憶力の問題ではなく、 そもそも分からないのが普通だと考えて差し支えありません。 同じ調査で値段に見当がつかないと答えた人が7人に1人ほどいますので、 当てにいく前提そのものを外しておくほうが早く済みます。

高価なものをもらった年に同じ額で返すと、 翌年からその額が二人のあいだの下限になります。 一度上げた額は下げにくくなりますので、 額をそろえるより毎年同じ帯を保つほうが、長い付き合いのなかでは軽く済みます。

逆に、去年より安く返したくないという気持ちが働く年もあります。 ただ、受け取った側が去年の値段を覚えていることはまずありませんので、 前年と同じ帯に置いておけば、下げたとは受け取られません。

負担を減らす手順

ホワイトデーが重いと感じる理由は、金額だけではありません。 3月に入ってから店を回り、相手ごとに何がよいかを考え、 当日に間に合うよう手配するという工程が、 2月にもらった数だけ繰り返されることになります。

調査でも60.3パーセントが負担に感じたことがあると答えていて、 その内訳を見ると、出費以外の項目が半分近くを占めています。 つまり金額を下げるだけでは軽くならないということですので、 工程のほうを削る手を先に考えておくほうが効きます。

いちばん効くのは、返す品を毎年固定してしまうことです。 同じ店の同じ焼き菓子に決めておけば、 3月に選ぶ工程が消えますし、 数だけ数えて注文すれば済むようになります。

買う時期も前倒しにしておくと安心です。 調査の自由回答には、 注文した品が当日に届かなかった、忙しさにかまけて準備を忘れていた、という失敗が並んでいますので、 3月の第1週までに手元に置いておくだけで、その種の事故が起きなくなります。

返さないという選び方

もらった以上は返すものだと考えられがちですが、 職場の共有の品から一つ取っただけの年もありますし、 返さないほうが自然な場面もあります。 ここを一律に返すことにすると、毎年の負担だけが積み上がります。

判断の軸になるのは、誰から誰へという関係が成立しているかどうかです。 休憩室に置かれていた大袋から一つ取った場合、 渡した相手が特定できませんので、返す先そのものがありません。

返さないと決める場合も、黙ってやり過ごすと忘れていたのだと受け取られます。 3月のうちに一度、口頭で「先月はありがとうございました」と伝え直しておくと、 品を返さなくても区切りがつきます。

来年からやめたいという話も、 返す場面で切り出すのがいちばん自然です。 品を渡しながら一言添えれば断りではなく区切りとして受け取られますので、 2月に断るより3月に伝えるほうが、角が立たずに済みます。

よくある質問

まとめ

• お返しの予算は1,000円以上2,000円未満が最多の22.9パーセントです
• 3,000円未満が過半数を占め、無理のない範囲で済ませる形が多数派です
• 「3倍返し」に根拠となる調査は無く、実際は等倍から1.5倍にとどまります
• 返す数は誰の名前で渡されたかで、個別かまとめてかを決めます
• 約15パーセントが金額の見当がつかないと答えており、当てにいきません
• 上司へは1,000円台にとどめ、礼は言葉で添えます
• 負担の内訳は出費27.1パーセント、手間19.3パーセントと分かれています
• 返す品を毎年固定すれば、選ぶ工程が消えて負担が半分ほど軽くなります

本記事で紹介している金額や進め方は一般的な目安です。バレンタインとホワイトデーには、のしの掛け方も表書きの決まりもありません。職場ごと、家庭ごとの取り決めが強く働く行事ですので、勤め先や親族のあいだで前年までの形があるときは、そちらに合わせるほうが角が立ちません。